2019年护理学院毕业生就业质量分析报告
徐州医科大学护理学院秉承“德育为先、能力为重、人文为基、素质为本”的办学理念，以满足人民健康需求为导向，以岗位胜任力为核心，大力发展高等护理教育，为医疗护理战线培养了一批又一批思想政治过硬、职业素养高、创新能力强的高素质护理人才。
目前，我院已有北京协和医院、上海仁济医院、杭州邵逸夫医院等30多所三级医院作为临床教学基地，教学基地已经成为宣传学校护理专业毕业生质量的重要窗口，每年都有若干省内外教学基地来校召开专场招聘会。
近年来，护理学专业本科生初次就业率均在85%以上，年底就业率均95%以上，麻醉护理、助产护理方向就业形势长期走高，男护供不应求；毕业生在北京、上海、南京、苏州、杭州等城市就业的比例不断上升，就业区域呈现出由苏北向苏南转移、由省内向全国一线城市转移的新局面。
我院在北京协和医院、上海仁济医院、江苏省人民医院、南京鼓楼医院、杭州邵逸夫医院、浙江大学医学院附属第二医院等全国知名医院就业的毕业生人数逐年增加，学院毕业生的就业层次、就业质量不断提升。
一、2019届毕业生基本情况
（一）毕业生规模
护理学院2019届毕业生共计482人。其中,男生43人，占 8.9 %，女生439人，占 91.1 %；普本毕业生389人，占80.7%，专转本毕业生93人，占 19.3%。从专业方向看，护理学方向毕业生285人，麻醉护理学方向 55人，助产护理学方向49人。
表1 护理学院2019届本科毕业生基本情况（性别）
毕业生类型 |
男生 |
女生 |
总人数 |
毕业生 |
43 |
439 |
482 |
普本毕业生 |
43 |
346 |
389 |
专转本毕业生 |
0 |
93 |
93 |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
表2 护理学院2019届本科毕业生基本情况（专业方向）
|
护理学 |
麻醉护理学方向 |
助产护理学方向 |
毕业生 |
482 |
55 |
49 |
普本毕业生 |
389 |
55 |
49 |
专转本毕业生 |
93 |
0 |
0 |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
（二）毕业生生源地分布
护理学院2019届本科毕业生以江苏省内生源为主，共453人，占 93.98%，省外生源 29人，占6.02%。
图1 护理学院2019届毕业生省内、外生源分布情况
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
江苏省内生源城市主要集中在苏北地区，该地区生源占江苏省内生源总数的56.73%（257人），苏中24.06%（109人），苏南生源数量为省内生源总数的19.21%（87人）。省内主要生源城市以徐州为主，其次为南通、宿迁、盐城、连云港。
图2 护理学院2019届本科毕业生生源省内区域分布
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
表3 护理学院2019届本科毕业生省内各个城市生源分布
城市 |
人数 |
占省内生源 |
占全国生源 |
徐州 |
92 |
20.31% |
19.09% |
盐城 |
46 |
10.15% |
9.54% |
淮安 |
35 |
7.73% |
7.26% |
宿迁 |
51 |
11.26% |
10.58% |
连云港 |
33 |
7.28% |
6.85% |
南通 |
60 |
13.25% |
12.45% |
泰州 |
31 |
6.84% |
6.43% |
南京 |
13 |
2.86% |
2.69% |
常州 |
22 |
4.85% |
4.56% |
苏州 |
14 |
3.09% |
2.90% |
无锡 |
21 |
4.63% |
4.35% |
扬州 |
18 |
3.97% |
3.73% |
镇江 |
17 |
3.75% |
3.52% |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
省外生源分布在安徽、湖北、山东等十二个省市，其中以安徽生源（4人）和上海（4人）最多。
图3 护理学院2019届本科毕业生外省市生源主要分布情况
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
二、2019届毕业生就业分析
（一）总体就业情况
1.基本就业情况
护理学院2019届本科毕业生就业率（统计截至2019年12月20日）为95.23%，其中，协议就业率为76.14%，灵活就业率12.03%，升学出国率为7.05%，待就业毕业生比例占4.77%。协议就业为我院毕业生主要去向选择，就业质量较高。
表5 护理学院2019届本科毕业生就业去向
年份 |
总就业 |
其中 |
待就业 |
协议就业 |
灵活就业 |
升学出国 |
2019 |
95.23%（459/486） |
76.14%（367/486） |
12.03%（58/486） |
7.05%（34/486） |
4.77%（27/486） |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
2.待就业分析情况
护理学院2019届毕业生待就业人数为23人，其中拟升学7人，占 30.43 %，求职中16人，占69.57%。求职中的毕业生部分在等待目标单位招聘考试，毕业年级辅导员老师一直通过网络、电话与待就业同学保持联系，定期通过QQ、微信推送有针对性的岗位需求信息、求职技巧等消息，并做好求职过程中的心理辅导工作。
图5 护理学院2019届本科毕业生待就业情况分析
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
（二）就业特点分析
1.就业地区分布
2019届毕业的本科生中，外省市就业人数占24.7%，其中上海就业人数最多，为76人，占外省市就业总人数的72.38%，占总就业人数的17.88%，其次是浙江（9人）、北京（7人）。江苏省内就业人数占75.3%，主要集中于苏南（43.75%）、苏中（12.5%）苏北（43.75%）地区，其中，就业人数最多的省内城市为徐州、南京、无锡，其就业人数为省内就业总人数的51.88%，为就业总人数的39.06%。
图6 护理学院2019届本科毕业生就业分布
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
表8 护理学院2019届本科毕业生主要省外市就业分布
|
人数 |
占外省就业人数比例 |
占就业总人数比例 |
上海 |
76 |
72.38% |
17.88% |
浙江 |
9 |
8.57% |
2.12% |
北京 |
7 |
6.67% |
1.65% |
湖北 |
3 |
2.86% |
0.71% |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
表9 护理学院2019届本科毕业生省内就业区域分布
省内地域 |
人数 |
占省内就业人数比例 |
苏北地区 |
140 |
43.75% |
苏南地区 |
140 |
43.75% |
苏中地区 |
40 |
12.5% |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
表10 护理学院2019届本科毕业生省内就业城市分布
城市 |
人数 |
占省内就业人数比例 |
占总就业人数比例 |
徐州市 |
83 |
25.94% |
19.53% |
南京市 |
57 |
17.81% |
13.41% |
无锡市 |
27 |
8.44% |
6.35% |
苏州市 |
22 |
6.88% |
5.18% |
淮安市 |
19 |
5.94% |
4.47% |
常州市 |
20 |
6.25% |
4.71% |
盐城市 |
13 |
4.06% |
3.06% |
扬州市 |
11 |
3.44% |
2.59% |
宿迁市 |
15 |
4.69% |
3.53% |
连云港市 |
10 |
3.13% |
2.35% |
南通市 |
23 |
7.19% |
5.41% |
镇江市 |
14 |
4.37% |
3.29% |
泰州市 |
6 |
1.87% |
1.41% |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
2.就业去向分析
护理学院2019届已就业的459名毕业生中，在医疗卫生单位就业365人，占79.52%，升学出国34人，占7.41%，其他性质单位就业60人，占13.07%。
图7 护理学院2019届本科毕业生主要就业去向
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
护理学院2019届本科毕业生中，共有34人选择升学深造，总升学率为7.05%，其中有1人被英国曼彻斯特大学录取，1人贝尔法斯特女王大学。毕业生录取院校主要集在徐州医科大学、南京医科大学、南京中医药大学等。
表11 护理学院2019届本科毕业生升学录取院校
区域 |
学校 |
人数 |
比例 |
国内高校 |
徐州医科大学 |
7 |
20.59% |
安徽医科大学 |
1 |
2.94% |
北京大学 |
1 |
2.94% |
东南大学 |
1 |
2.94% |
复旦大学 |
1 |
2.94% |
杭州师范大学 |
1 |
2.94% |
佳木斯大学 |
1 |
2.94% |
江南大学 |
1 |
2.94% |
江苏大学 |
2 |
5.88% |
南京大学 |
2 |
5.88% |
南京医科大学 |
3 |
8.82% |
南京中医药大学 |
3 |
8.82% |
上海中医药大学 |
1 |
2.94% |
石河子大学 |
1 |
2.94% |
苏州大学 |
3 |
8.82% |
扬州大学 |
1 |
2.94% |
南通大学 |
1 |
2.94% |
国外高校 |
英国曼彻斯特大学 |
1 |
2.94% |
贝尔法斯特女王大学 |
1 |
2.94% |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
三、2015-2019届毕业生就业趋势特征分析
（一）就业形势好，就业率高
护理学院毕业生就业率较高，近年来，年底就业率始终保持在95%以上。
图8 护理学院2015-2019届本科毕业生年底就业率趋势
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
（二）协议就业率高，升学出国率逐年上升
近年来，护理学院毕业生协议就业率较高，均在80%左右；升学出国率呈现明显上升趋势。
表12 护理学院2015-2019届本科毕业生就业率情况
|
总就业率 |
协议就业率 |
灵活就业率 |
升学出国 |
2015届 |
100% |
84.76% |
12.57% |
2.67% |
2016届 |
100% |
88.99% |
8.18% |
2.83% |
2017届 |
96% |
77.88% |
13.41% |
4.71% |
2018届 |
95.88% |
81.07% |
8.02% |
6.79% |
2019届 |
95.23% |
76.14% |
12.03% |
7.05% |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
图9 护理学院2015-2019届本科毕业生升学出国趋势
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
（三）就业去向专业相关度高，集中于医疗卫生单位
护理学院毕业生就业工作与专业相关度较高，护理学专业本科毕业生就业工作与专业相关度较高，主要就业单位是医疗卫生单位。2015-2019年，80%以上护理本科毕业生在医疗卫生单位就业，其中近80%以上三甲医院，且以江苏省和上海地区为主。近年来，护理学专业本科生初次就业率均在85%以上，年底就业率均近100%，麻醉护理、助产护理方向就业形势长期走高，男护供不应求；毕业生在北京、上海、南京、苏州、武汉等城市就业的比例不断上升，就业区域呈现出由苏北向苏南转移、由省内向全国拓展的新局面；在北京协和医院、上海仁济医院、上海肺科医院、江苏省人民医院、南京鼓楼医院、杭州邵逸夫医院、浙江大学医学院附属第二医院等全国知名医院就业的毕业生人数逐年增加，学院毕业生的就业层次、就业质量不断提升。
近年来，护理学本科专业毕业生升学出国率呈现明显上升趋势，主要集中于省内高校，占77.78%，主要录取学校为徐州医科大学，共32人，占22.86%。
表13护理学院2015-2019届本科毕业生医疗卫生单位就业情况
|
就业 总人数 |
医疗卫生单位 就业人数 |
比例 |
2019届 |
459 |
365 |
79.52% |
2018届 |
466 |
377 |
80.90% |
2017届 |
425 |
350 |
82.35% |
2016届 |
318 |
271 |
85.22% |
2015届 |
374 |
318 |
85.03% |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系
表14 护理学2015-2019届本科毕业生就业去向统计
年份 |
医疗卫生单位 |
其他 单位 |
升学/出国 |
待就业 |
医疗单位合计 |
三级医院 |
二级医院 |
一级医院 |
私营医院 |
其他卫生机构 |
2015届 |
85.03% |
74.33% |
6.42% |
0.54% |
0.00% |
3.74% |
9.09% |
5.88% |
0.00% |
2016届 |
85.22% |
66.04% |
7.55% |
1.26% |
0.00% |
10.38% |
11.95% |
2.83% |
0.00% |
2017届 |
82.35% |
69.88% |
10.12% |
1.41% |
0.00% |
0.94% |
9.18% |
4.71% |
3.76% |
2018届 |
77.57% |
66.05% |
6.79% |
0.21% |
3.50% |
1.03% |
11.52% |
6.79% |
4.12% |
2019届 |
79.52% |
82.19% |
8.50% |
0.03% |
5.21% |
4.07% |
8.66% |
7.05% |
4.77% |
数据来源：江苏省高校毕业生就业信息管理系统；统计日期：2019年12月20日。
图10 护理学2015-2019届本科毕业生就业去向分布
数据来源：江苏省高校毕业生就业信息管理系统；统计日期：2019年12月20日。
（四）就业单位与实习单位吻合度高
护理学院2015-2019届毕业生就业人数排名前十的单位均为三甲医院，以省内医院为主，省外医院以上海地区为主。吸纳我院毕业生人数排名前十的医院除宿迁第一人民医院之外，均为我院实习单位。
表15 护理学院2015-2019届本科毕业生就业单位top10
序号 |
单位名称 |
单位性质 |
医院级别 |
1 |
徐州医科大学附属医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
2 |
江苏省人民医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
3 |
苏州大学附属第一医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
4 |
南京鼓楼医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
5 |
淮安市第一人民医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
6 |
宿迁市第一人民医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
7 |
常州市第一人民医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
8 |
无锡市人民医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
9 |
上海交通大学医学院附属仁济医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
10 |
上海市第十人民医院 |
医疗卫生单位 |
三甲 |
数据来源：2015-2019年江苏省高校毕业生就业信息管理系统
近年来，徐州医科大学护理学院毕业率不断提高，就业方向多元化，总体向新兴城市发展，就业质量不断提升。我们相信，徐州医科大学护理学院秉承着“德育为先、能力为重、人文为基、素质为本”的办学理念，定会培育出一批又一批更加优异的学子。
