为贯彻落实习全国高校思想政教育工作会议及江苏省委组织部、省教育工委《关于深入实施大学生党员素质工程的意见》等精神，切实提升大学生党员质量，护理学院党委针对学生在校时间短，正式党员人数少等影响学生党员培养和发展质量的问题，坚持培养程序和培养要求不放松，以政治标准为首要标准，严把入党积极分子入口关、培养关，守好党建源头，注重过程培养，筑牢党建基础，不断提高大学生党建工作的科学性、实效性和针对性。
护理学院党委以解放思想大讨论为契机，深入基层党支部和学生宿舍，对大学生党建工作进行专题调研。经过深入细致的调研，掌握了大学生党建工作现状。发现大学生党员存在党的知识掌握不深，入党动机不纯、作用发挥不明显等问题。深入调研发现，我院党员发展程序存在一定问题，长期以来强调客观条件制约，在学生党员发展工作存在偷工减料、程序倒置，入党积极分子确立与培养缺位，凭空补做入党积极分子材料等问题，严重影响了学生党建工作的质量。
护理学院党委以问题为导向，在准确把脉，找准问题的基础上，积极组织专题研讨，集思广益，积极化解学生党建工作的矛盾、破解党建工作难题。从入党积极分子的选拔、培养这一源头入手，严把入党积极分子入口关，组织修订《护理学院入党积极分子产生办法》、《护理学院学生党建方案》，规范了学生党建工作的流程。在此基础上，研究并尝试建立以政治标准为主要标准的新时代大学生党员发展标准模型，探索使用公正、科学、有效的，主观客观相结合、定量评价与质性评价相互印证、支撑的评价方法体系。以精准甄别为目标，精心设计入党志愿书要素分析、理论研讨、谈心谈话、党章考试、党组织推荐、团组织推优等方法考察其政治立场、政治信念、政治行为、入党动机等，结合学习成绩标准、现实表现标准、群众基础标准、工作能力标准，完善科学评价体系，强化学生党支部在学生党建工作中的功能定位，确保优秀种子纳入入党积极分子队伍进行系统培养，确保合格学生及时发展。同时通过学生党建工作标准化建设牵引拉动其他工作的规范化、制度化、科学化。